柯桥从心物业（绍兴市柯桥区物业投诉电话）

物业管理中保安员有年龄规定吗

法律分析：《劳动法》对保安的年龄并无规定，可由用人单位进行综合考量。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

保安证的办理没有具体的年龄上限规定。根据《保安服务管理条例》第十六条的规定查询显示：申领保安员证的条件包括年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民。因此，办理保安证的最低年龄限制是18岁。

岁。根据查询华律网显示，物业人员的年龄要求在18岁以上，但也存在上限年龄限制，不得超过60岁，是为了确保保安人员具备足够的体力和健康状况来履行工作职责。

法律分析：我国并未对安保行业的从业人员作出年龄上的限制性规定，但是一般情况下从业人员应当年满16周岁，且低于法定退休年龄60周岁。

法律分析：就入职年龄需年满18周岁，退休年龄为60周岁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

物业保安年龄偏大,是因为这个工资少的原因吗?

第一：偏年龄大的人 一般在物业工作的人，都是偏年龄大一些的。因为这些人，在找工作问的题上本来比较受限。

小区物业保安队伍年龄普遍偏大。在不少小区，都可以看到不少六十岁的人员工作在小区物业保安岗位上，成为保安队伍的主力。面对这种情况，你可能有不同的想法。但是，这是由目前物业管理行业用人市场情况所决定的。

保安大爷可能比较细心，工作认真，能发现很多细小的问题，预防问题进一步扩大。所以保安虽然大多都是年纪比较大的，但对于小区治安还是有用的，还是能维护小区的安全。

物业管理服务不到位是什么原因造成

业主最不满意的物业服务 管理不到位 经常出现由于物业服务企业履职原因而发生的丢失、被盗、损坏、损害案件。值班不在岗 出了问题找不到人 服务不及时 业主心急如焚，物业的人迟迟不到。

业主对物业管理公司的所提供的服务不满意。 2。物业服务相关法律规范、规章制度不健全，行政管理工作不够完善 前期物业服务企业一般由开发商选聘，而不是由全体业主或业主委员会选聘。

业主财产损失赔偿纠纷，此类纠纷一般由小区内业主的汽车、摩托车、自行车的丢失所引起。

、物业管理服务不规范、不到位。 一是物业企业员工素质不高、服务不规范。员工文化水平低，同时没有接受过专门培训，致使物业服务工作不到位，不按规范操作，从业人员流动性大。二是保安工作流于形式，人浮于事，作用没有真正发挥好。

业主对物业公司实行的一些收费服务项目不理解，他们认为是物业管理公司乱收费。

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